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单位不签劳动合同的风险：
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
四、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
四、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿
2022-04-18 08:52:16
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打工不签合同会产生以下风险：
1、支付双倍工资；
2、对双方没有约束力；
3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立；
4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；
5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
1、支付双倍工资；
2、对双方没有约束力；
3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立；
4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；
5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务
2022-04-18 09:00:49
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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有一定的风险，建议慎重处理
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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