3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72424人 · 响应时间 平均5分钟内
年底双薪和年终奖是不同意思，是两个不同概念，年底双薪发放的是工资，发放数额、发放时间都是确定的，决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。而年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额弹性较大
2022-04-14 14:18:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108063人 · 响应时间 平均4分钟内
具体要看劳动合同的约定。因为年终双薪并非法定的。如果没有明确约定，依据民法的公平原则，可按实际参加工作的时间要求用人单位予以发放
2022-04-14 14:27:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放？年底双薪发放引起的劳动争议不在少数，一旦发生纠纷，仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定，而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
年终奖属于劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者该如何主张年终奖、年底双薪
劳动者该如何主张年终奖、年底双薪春节的脚步在悄悄地向我们走近，又到了一年的岁末年初了，单位会不会发“年底双薪”、“年终奖”，或者发多少年终奖，怎样发放年终奖、双
工资福利制度
人浏览
奖金和加班费应该包括在补偿金里面
[案情分析]:小王在某公司工作,由于公司生产计划调整，将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才
经济补偿金
人浏览
按照单位制度决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，关于拖欠的年终奖可以一并要求，建议委托律师办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司改变劳动合同需要跟劳动者协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看你合同是怎样签订的，公司有没有员工手册和公司章程？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是异地搬迁还是同城搬迁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是上下班途中，属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，可以向税务机关要求退还，税务机关查实后会立即退还。如不及时处理，可能会影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期离职不发工资，可申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。选择方式需考虑效率、成本和个人情况，仲裁更具法律效力，投诉则更快捷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要给你发了就不要紧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
