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1，要看是什么原因离职的
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你好，以没签劳动合同为由离职可以主张最多11个月双倍工资补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般是不能直接拿工资的，至少要下个月发放工资日拿工资的。
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4，您好，建议您询问公司，按理来说，过了一个星期，应该是有7天工资的，具体看是否有临时试工期的协议合同等。
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您好，这种情况可以问问劳动局
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你可以找公司协商解决
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