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辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
2022-04-04 15:55:56
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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你可以书面想必胜客申请辞职即可
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你好，要看具体原因才能确定的哦
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