3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137888人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-27 07:55:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工如何保护自己的权益
一直以来，我国劳动法律法规都对职场女性权益有特殊保护。但一些用人单位仍因不懂法而违规，一些女工对自己的权益也不甚了解。羊城晚报记者为此采访了广东省法学会劳动关系
女职工劳动保护
人浏览
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工权益公司如何保护?
职工权益公司要如何保护呢?公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，具有极为重要的地位。公司法规定，公司必须保护职工的合法权益，这是公司的法定义务。
公司法论文
人浏览
如何保护拆迁户的合法权益
在城市房屋拆迁过程中，拆迁户的合法权益遭受损害时可寻求司法救助。《城市房屋拆迁管理条例》第14条规定：拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额、安置用房面积和安置地
房地产论文
人浏览
你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了多久协商赔偿了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的案情不全面，根据你对案情的现有描述，你可以搜集相关证据，通过法律途径维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资低于深圳市最低工资标准,可要求公司补足.如果辞职公司不批,可在辞职到期时要求公司结算工资,公司不结算你可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下孕期是不能辞退的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。公司要裁员，事实和理由及依据是什么。你可据理力争维护自的权益。但到时候还是要具体情况具体处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明：4050是政府促进困难群体就业的一项重要措施。具体来说：4050政策是指，在特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉，也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问题是我看不到你电话，你也看不到我电话。安徽达宁律师事务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据拖欠运费的证据可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
