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企业辞退员工的,应当按照员工实际工作时间支付相应的工资,不得克扣工资,对于辞退员工的行为,除了员工有严重过错的除外,还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
解雇裁员
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
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您好,正常工作需要支付工资
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需要根据实际工作时间结算工资
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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尊敬的咨询者,您好!不管因何种原因辞职或者辞退,有为公司提供过劳动,都应支付工资。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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公司强迫跨市支援调岗不合法,可拒绝并协商。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人权益保护、成本及效率等因素。
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法律分析:电动车摔伤医保报销,但是不是全部费用都可以报销,只有符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,才可以报销,医保报销的费用按照国家规定从基
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您好,要看单位规定,可以要求补交
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你,对。不要交主动离职申请。
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可以申请仲裁或者准备证据起诉。
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可以依法起诉,保留工资证据
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可以依法向用人单位进行主张失业补偿金
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