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你好，可以申请仲裁进行维权
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你好，可以申请仲裁进行维权
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等单位 的处理决定书，不服则申请劳动仲裁
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你好！你的咨询描述的很详细，
实际因应对策还需要约时间面谈！
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你好，可以申请仲裁进行维权
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女职工在怀孕期间，用人单位不能解雇女职工，建议可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期可以辞职，工资应当立即结清。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，并出具解除证明。如不及时处理，可能面临劳动纠
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可以要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您的月工资若高于当地职工月平均工资三倍，则
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不多。你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这
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没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好可以的，可以了解下，在介入，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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你好，如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作，这通常不符合劳动法规定的休息时间要求，应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
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你好，一般情况下，急辞扣钱不得超过20%
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