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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象,所以很多人都挺关注这个问题。那么,怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?试用期不签合同被辞退怎么办?合同未到期
解雇裁员
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怀孕被公司辞退的,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。如果员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作
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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
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申请劳动仲裁索赔
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你好:可以申请劳动仲裁解决
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补
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你好,公司辞退你的行为违法,你可以向其主张赔偿金,即二个月的工资。
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可以申请劳动仲裁维权
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公司辞退你的具体原因是什么?
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针对公司强迫辞职,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段维权。选择哪种方式需根据实际情况,如证据充分、争议金额大,可优先考虑提起诉讼;如希望快速解决,劳动仲
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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建议向劳动局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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建档立卡户在异地医保报销了50%之后,回参保地还可能继续报销。
根据相关政策,建档立卡户等贫困人员在经过城乡居民医保报销后,如果符合大病保险的条件,可以进入大病
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法律分析:你可以到当地劳动局申请劳动局提供帮助。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。向法院申请支付令或者直接向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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