我们是人力资源公司,雇佣了临时工,派遣任务时手被玻璃划破流血,对方要求做工伤赔偿,我们应该如何处理?

更新时间:2022-03-19 11:13:41人浏览
问题描述:
我们是一家人力资源公司。我们雇佣临时工。当我们分派任务时,我们的手被玻璃割伤并流血。另一方要求工伤赔偿。我们该如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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目前是不存在临时工的说法的,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿
2022-03-19 10:47:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116944人 · 响应时间 平均1分钟内
在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工,如果因工负伤,也应被认定为工伤,仍应依法由工伤保险基金和用人单位,支付相关工伤赔偿项目
2022-03-19 10:53:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116960人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动部门申请工伤认定
2022-03-19 11:13:41
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