公司应该怎么支付我的工资待遇,如果我要解除劳动合同,可以申请劳动仲裁叫公司给补上吗?

更新时间:2022-03-14 16:31:58人浏览
问题描述:
我想问一下,在我因工负伤休息期间,公司应该如何支付我的工资,但公司只给我1680上海最低工资。如果我想终止劳动合同,我可以申请劳动仲裁并要求公司赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121965人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-03-14 16:14:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助192455人 · 响应时间 平均5分钟内
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
2022-03-14 16:18:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142266人 · 响应时间 平均3分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-14 16:31:58
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