平时实际工资高于生育津贴,那么差额是由公司补足的吗?公司不补违法吗?

更新时间:2022-03-14 12:38:05人浏览
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平时实际工资高于生育津贴,那么差额是由公司补足的吗?公司不补违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间,产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了,单位就要把差额补上。你可以到劳动局投诉维权
2022-03-14 12:28:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助60299人 · 响应时间 平均5分钟内
根据相关法律规定,可以要求予以补齐
2022-03-14 12:33:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107395人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-03-14 12:38:05
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