但我的实际工资高于生育津贴,可以让公司补足差额部分吗?
更新时间:2019-03-28 12:42:27人浏览
问题描述:
公司按照社保局核定的标准给我发放了生育津贴,但我的实际工资高于生育津贴,可以让公司补足差额部分吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,可以补足,请问单位没有给你购买社保吗?你一月多少工资?您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-25 15:16:08
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-03-25 14:54:04
咨询我
已帮助75043人 · 响应时间 平均1分钟内
1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;
2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2019-03-28 12:42:27
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