您好!当我开始工作的时候,我同意一个月的工资是3500。工作了一个月零三天后,我拿到了工资。甲方暂时改变了主意,说暑假工资一个月2000。我没有签合同。我该怎么办?
更新时间:2022-03-13 23:11:41人浏览
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1位律师解答
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-13 23:11:41
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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这个可以向当地的劳动监察大队投诉
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您好,我们这边律师可以为您处理哦
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你好!到劳动监察大队投诉处理。
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可以向当地教育行政主管部门投诉
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,以合同为准~
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你好,建议你直接咨询你的雇主或人力资源部门,他们应该能够为你提供准确的答案。记住,了解并维护自己的权益是每个员工的权利,确保你得到应得的加班费是非常重要的。
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你好,尝试与当初承诺报销路费的接口人进行直接沟通,了解报销进度和原因。
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你好,尝试与中介进行沟通,了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果,可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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