他还要我们公司给他赔偿2个月的工资。否则就去劳动仲裁处。因违反纪律开除的员工也可以获得补偿吗？
更新时间：2022-03-12 19:23:42人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-12 19:05:15
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
2022-03-12 19:23:42
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