单位因并网辞退员工可以索赔吗？服务3年，没有签订劳动合同，单位只发当月工资。解雇员工没有提前30天通知。可以双倍赔偿吗？如果去劳动仲裁，最多需要多久？劳动仲裁也是依法裁决的吗？
更新时间：2021-04-05 11:28:25人浏览
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单位因并网辞退员工可以索赔吗？服务3年，没有签订劳动合同，单位只发当月工资。解雇员工没有提前30天通知。可以双倍赔偿吗？如果去劳动仲裁，最多需要多久？劳动仲裁也是依法裁决的吗？
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-05 11:04:29
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单位应该及时与员工签订劳动合同，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
2021-04-05 11:06:54
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