提前15天辞职,到了那天公司不批,不得退押金,怎么办

更新时间:2022-03-06 07:05:45人浏览
问题描述:
提前15天辞职。当日,公司将不予批准,也不会退还押金。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
2022-03-06 06:37:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助51583人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-06 06:45:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61634人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-06 07:05:45
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