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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-03-02 20:10:35
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协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-02 20:15:10
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您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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要求单位支付双倍工资，如需帮助可以与我联系。微信手机同号
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