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视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-02-28 02:21:38
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你好,看具体扣了多少钱,千了八百的没有问题的
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劳动监察大队举报解决
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辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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不能扣你半月工资,不合法。玩手机扣钱要看公司有没有规定,但也只能扣奖金,不能扣基本工资。。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好!具体参考《劳动合同法》有关提前30天离职的规下维权。可向劳动局监察部门投诉处理。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,根据合同约定处理
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法院什么银行卡的钱都会扣。只要是法院经审查符合法律规定,通知银行,出示法院强制执行的通知书。银行就会依法扣款。法院有强制执行的权力,这是国家赋予法院的权力,比如
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法律上没有规定,请问社保部门确定
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再转预备党员的时候需要提交社保和无党支部证明
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你好,如果确实给公司造成了损失需要补偿,建议履行
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你好,可以组织证据申请仲裁
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肯定是不合理的,可以起诉的
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