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法律分析：报销比例为门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其
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新农合医疗保险报销比例是多少
在进行新农合报销的时候，是需要按照对应的医保报销规定来进行的，才能够确保在进行医保报销的时候，是能够成功的完成对应报销。那么今天就跟法律快车小编一起来看看新农合
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以双方所签订的医疗保险合同为依据
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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农村医疗保险报销比例是：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%;镇卫生院就诊报销40%;二级医院就诊报销30%;三级医院就诊报销20%。1、门、急诊医疗费用：在职
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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您好，要看新农合的报销政策
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员工休产假期间公司倒闭了，公司应该支经济补偿金，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的
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拖欠工资立案无数额要求，若构成拒不支付劳动报酬罪，需拖欠三个月以上且数额一万元以上。依据《中华人民共和国刑法》规定，此行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，
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公司辞退孕妇属非法行为，需按孕妇工作年限赔偿工资，工作满1年赔2个月，不满半年赔1个月，满6个月也赔2个月。依据《妇女权益保障法》第二十七条，保障女职工不因怀孕
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社保卡还没有拿到要离职了的，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部在领卡之后及时通知本人。劳动者从公司离职的，离职后公司不再为其缴纳社保，需要劳动者自己缴纳。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
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收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
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在没有签订劳动合同的情况下，工地受伤后起诉的流程如下：
确认劳动关系：需要通过劳动仲裁证明工人和用工单位之间存在劳动关系。这是要求赔偿的前提条件。
工伤认定：
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