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出差期间突发疾病死亡是工伤吗算是工伤。工伤条例规定，“第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
工伤认定范围
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害死亡的属于工亡，需要进一步看死亡原因
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出差时突然死亡算工伤吗
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如果劳动者因工伤死亡的，申请理赔的流程如下：用人单位或者职工的直系亲属、工会组织依法向社保局或劳动局提出工伤认定的申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
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你好，是工作时间，工作场所吗
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双方协商约定处理
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职工上班路上不明原因死亡不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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你好！依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、一次性工亡补助
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具体当事人情况是什么呢
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司法鉴定十级工伤的赔偿，通常包括一次性伤残补助金、医疗费等。选择处理方式时需考虑伤情、工资等因素，可咨询专业律师以确保权益最大化。
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离职后工资等到月底发放是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司通常在规定工资发放日发放辞职当月工资。若公司未按时发放，你可以向劳动争议调解委员会申请调解
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，直接申请劳动仲裁处理
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是否需要交税取决于您的收入情况。按照税法规定，达到起征点的收入需要缴税。如果您的工资收入达到起征点，则需要交税。分析：我国税法规定，个人所得达到一定金额需要缴纳
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