3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160597人 · 响应时间 平均2分钟内
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2021-08-21 16:53:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128481人 · 响应时间 平均3分钟内
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
2021-08-21 16:58:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没扣除时是3600，是要扣除个人部分的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候，会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的，毕竟适应工作需要时间，最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解，试用期工资是正式工资的多少？如
试用期
人浏览
底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元，应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付，试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问，用人单位以“底
工资福利制度
人浏览
根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议按照合同约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照法律规定缴纳，具体可以咨询社保处。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是根据社保缴费年限、当地平均工资水平等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无法报销。即使加入了农村医疗合作保险，也必须是符合计划生育条件的产妇才能报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉对方拖欠工资需要遵循以下法律程序：首先，你需要准备好起诉状和相关证据材料，并递交至有管辖权的法院。法院会进行立案审查，符合条件的会予以立案。然后，法院会安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议直接向住房公积金中心询问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
