上司试用了三天,通过了,这3天没有进入本月的工作,合法吗?如果我辞职的话,上司到三天的工资吗?上司试用了三天,通过了,这三天不是本月的工作,合法吗?如果我辞职的话,上司能拿到三天的工资吗

更新时间:2021-08-19 11:26:47人浏览
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上司试用了三天,通过了,这3天没有进入本月的工作,合法吗?如果我辞职的话,上司到三天的工资吗?上司试用了三天,通过了,这三天不是本月的工作,合法吗?如果我辞职的话,上司能拿到三天的工资吗
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为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
  人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
你可以向法院申请部分冻结,也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费,法院执行查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
如认为自己生活因执行后存在困难,可向法院执行法官提出异议,要求减少执行额度。
2021-08-19 11:07:42
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2021-08-19 11:11:07
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2021-08-19 11:26:47
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
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您好,要根据实际情况来定的
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