在工厂上班，试用期上了九天，然后写了离职单就走了，旷工一天扣三天工资，这个合理吗？
更新时间：2020-05-09 10:47:09人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，不合理，企业应该支付你工资，旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
2020-05-09 10:47:09
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