我是05年单位人员新编，我和单位解除合同，之前单位欠工资5700多是否可要求双倍返还工资呢？
更新时间：2021-08-07 00:57:27人浏览
问题描述：
你好律师，我是05年单位人员新编，我和单位解除合同，之前单位欠工资5700多，之前去单位要拖欠工资，会计老是说没钱。后期我在XX查出有人冒领取我工资，请问通过什么途径可以要回来，是否可要求双倍返还工资呢？谢谢我是05年单位人员新编，我和单位解除合同，之前单位欠工资5700多是否可要求双倍返还工资呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的证据。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2021-08-07 00:47:24
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2021-08-07 00:55:59
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-08-07 00:57:27
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