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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的赔偿金
2021-06-30 15:18:49
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-06-30 15:28:28
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可以要求双倍工资，经济赔偿金
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看具体情况
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你好，如果公司无法定事由解除劳动合同的，则属于违法解除劳动合同，可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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不合理。你应收集证据，证明公司未支付病假工资，向劳动仲裁委提出申请，要求公司支付病假工资及经济赔偿金。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同
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您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以投诉处理的哦向劳动局，或者报警
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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