你好,我是孕妇。我在公司工作了一年多。公司现在以我们违反为理由,单方面解雇我。公司合理吗
更新时间:2021-06-26 18:18:52人浏览
问题描述:
你好,我是孕妇。我在公司工作了一年多。公司现在以我们违反为理由,单方面解雇我。公司合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194418人 · 响应时间 平均1分钟内
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条
46.
47.87条
2021-06-26 18:01:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
你好,有解聘书吗?可以拿到一笔赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续,从公司里面合法规范的离职,不是自动离职。那么,劳动合同到期劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位不存在过错时,不需要承担赔偿责任。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如没有特殊约定只赔解除合同补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车发生交通事故,涉及到是否需要赔偿车辆折旧费给租车公司的,具体要看租赁合同是否有约定。如果有约定的,一般依据合同约定来赔付,如果租车人对租车公司的车辆折旧费有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时还款,保持良好信用记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
驾校可以退学费。但一般只有双方协商一致,或合同被依法撤销或认定无效的情况下,才可以退费。根据相关法律规定,机动车驾驶员培训实行学时制,按照学时合理收取费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上可撤销合同是指基于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形而订立合同,法律赋予受损一方当事人一定期限内撤销合同的权利。且期限一般为一年,但重大误解的,期限为当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,您这边的情况了解了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的事情发生在哪里
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
可以结合具体的案情 责任认定 伤情 收入 损失等相关证据来 赔;
我长期代理交通事故纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托资深、专业、有责任心的律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询