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除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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企业无理开除员工可以申请仲裁：员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
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员工旷工怎么扣工资？1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在
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让员工自己申请辞职，或来电或面谈
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您好，《劳动合同法》对此没有详细规定，单位可以制定规章制度自行规定，并进行公示。
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一般根据单位制定的各项规章制度等员工手册规定。但不能违反劳动法。
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工伤三级可以保留劳动关系并享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤三级职工可领取一次性伤残补助金及按月伤残津贴，同时用人单位和职工需缴纳基本医疗保险费。如不
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在准备维权申请时，您需要准备充分的证据来支持自己的主张。首先，收集与工资支付和请假相关的证据，如工资条、银行转账记录、请假申请记录等。其次，保留与用人单位的沟通
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离职赔偿中的“1”是额外支付的一个月工资，不会扣除9到24日的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，且需在办结工作
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
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自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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法律分析：煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定，
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