10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
你好，具体要视贵单位的规章制度的规定，如果员工违纪程度已经达到规章制度规定的“严重违纪”，就可以辞退员工并且无需支付经济补偿。如果贵单位需要法律帮助，可同我联系。
2011-11-01 09:29:35
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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