老板说我的工资很高，每月扣除5OO。他这样做对吗？如何保护我的权利。
更新时间：2021-05-02 16:11:42人浏览
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老板说我的工资很高，每月扣除5OO。他这样做对吗？如何保护我的权利。
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-05-02 15:54:10
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你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
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违法的。。。。
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申请劳动仲裁。
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您好，班长在群里艾特你并不构成威胁。如果公司不批准你的请假，可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，但需提前通知用
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收集证据，申请仲裁
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劳务派遣受伤，应首先进行工伤认定，如确认工伤，可获得相应赔偿。选择处理方式时，需考虑伤情、工作性质等因素，并咨询专业律师以确保权益得到最大保障。
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产假期间社保一般由公司继续缴纳，包括单位和个人部分。如果公司未缴纳，可通过与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
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试用期未签劳动合同被辞退，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。具体来说，您可以要求公司支付从入职第二个月开始，最多十一个月的双倍工资差额。此外
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