公司现在转让给另一家公司，新公司不接受我们的工作年数，从零开始，我们和原公司签的是第三方合同，不是和公司直接签的，我们可以要求工作年数的赔偿吗？赔偿金额是怎么计算的？然后公司现在也没有明确的回答，所以
更新时间：2021-04-29 06:53:41人浏览
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公司现在转让给另一家公司，新公司不接受我们的工作年数，从零开始，我们和原公司签的是第三方合同，不是和公司直接签的，我们可以要求工作年数的赔偿吗？赔偿金额是怎么计算的？然后公司现在也没有明确的回答，所以让我们签了各种各样的字。我没有签字。书面通知我们怎样赔偿才能签字公司现在转让给另一家公司，新公司不接受我们的工作年数，从零开始，我们和原公司签的是第三方合同，不是和公司直接签的，我们可以要求工作年数的赔偿吗？赔偿金额是怎么计算的？然后公司现在也没有明确的回答，所以
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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
2021-04-29 06:25:39
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