我是小时工，劳务派遣安排进去的，然后被公司开除，劳务派遣说没做满三个月扣工资
更新时间：2021-03-24 23:21:36人浏览
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我是小时工，劳务派遣安排进去的，然后被公司开除，劳务派遣说没做满三个月扣工资
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你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
2021-03-24 22:59:21
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2021-03-24 23:03:35
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《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-03-24 23:21:36
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劳动监察大队投诉。
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可以劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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如果提前通知用人单位可以离职，如果克扣工资申请劳动仲裁维权
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是的，您有权进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在产假期间应享受工资待遇，若公司未支付，已侵害您的合法权益。您可以选择向劳动监察部门投诉或申请
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你好，向劳动局投诉
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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