3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184727人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是在工作时间,工作场所或者是完成工作任务时发生意外导致的,属于工伤,可以要求赔偿,由用人单位承担赔偿责任。
2021-03-24 15:40:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140232人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是上班期间工作时发生意外导致受伤的,属于工伤情形,可能构成工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
2021-03-24 15:53:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣工人意外受伤,雇主应担责
雇佣工人在工地工作时,不慎从高处坠落受伤,而雇主拒绝赔偿。最后法院审理了,雇主刘老板没有明确的证据证明雇工王先生有上述明显的过错,故应该按照规定对王先生的人身损
劳动法动态
人浏览
你好,请问有做伤情鉴定吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员陪酒后驾车肇事身亡雇主需担责?
中国法院网讯雇员徐某帮雇主招待别人吃饭后驾车回家,途中与路人相撞诱发脑溢血不幸身亡。近日,上海市南汇区人民法院一审判决雇主承担30%赔偿责任,赔偿徐某家属12.
交通事故责任认定
人浏览
装卸工意外身亡 煤矿方担责赔偿
中国法院网讯年逾六旬的装卸工张国富(化名),在为四川喻兴煤矿装煤中意外身亡,由于双方没直接签订劳动协议,争议由此而起。11月23日,四川泸县人民法院对该案作出一
损害赔偿案例
人浏览
死亡原因,决定是否有关联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在从事雇佣活动中受到伤害的,由雇主承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任,是公安交管部门根据交通事故当事人是否具有交通违法行为、其交通违法行为与交通事故后果之间是否存在因果关系等客观情况认定当事人的过错责任。公安机关交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第十四条(六)款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。另外,如果是上班过程中发生交通事故也属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡原因是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否是你主动提出辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本及纠纷复杂性,一般先协商,不成再调解或仲裁,最后选择诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依情况而定。如果参会属于工作范畴,通常不能申请误工费。若参会与工作无关且导致误工,可尝试申请。具体操作包括收集证据、与用人单位协商或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看保险合同的约定进行确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报销,但需符合相关规定。门诊报销需满足医保政策,且医院和门诊部需有相应资质。若报销受阻或存在疑问,建议及时咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要根据伤者的户口和收入等综合确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该向雇主要求赔偿承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以变卖公司东西,这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与公司协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询