劳动律师 在企业做了5年4个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在准备离职，有离职补偿吗
更新时间：2021-03-24 05:13:59人浏览
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劳动律师在企业做了5年4个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在准备离职，有离职补偿吗劳动律师 在企业做了5年4个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在准备离职，有离职补偿吗
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可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-24 05:09:13
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签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金，按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。
2021-03-24 05:13:59
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