有劳动合同跟社保，工作5年，被开除，劳动补偿没到是不是不能签离职。
更新时间：2019-03-29 10:42:56人浏览
问题描述：
有劳动合同跟社保，工作5年，因为日常的一些小失误和偷懒，被开除，劳动补偿没到是不是不能签离职。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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