上班一个多月，发现怀孕，签署劳动合同，未转正，公司以怀孕为理由辞退合理吗
更新时间：2021-03-23 19:47:46人浏览
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上班一个多月，发现怀孕，签署劳动合同，未转正，公司以怀孕为理由辞退合理吗
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
需要支付补偿金。
2021-03-23 19:47:46
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你好，需要结合具体情况判断
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您好，这个是要看具体的情况的
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