签了综合工时制，公司还是按照标准工时制发放工资，加班严重超时，我可以单方面申请解除劳动合同并要求经济赔偿金吧
更新时间：2021-03-23 13:38:48人浏览
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签了综合工时制，公司还是按照标准工时制发放工资，加班严重超时，我可以单方面申请解除劳动合同并要求经济赔偿金吧，签了综合工时制，公司还是按照标准工时制发放工资，加班严重超时，我可以单方面申请解除劳动合同并要求经济赔偿金吧
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-23 13:35:45
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-23 13:38:48
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