在签订劳动合同时，公司没有给员工仔细看，也没有给员工一份合同。我记得签了两年，现在还没续签。想申请劳动仲裁赔偿怎么办？没有合同，公司会随意变更合同吗？
更新时间：2021-03-17 17:26:45人浏览
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
2021-03-17 17:22:10
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合同系双方当事人经协商达成一致意见的协议，在合同履行过程中，经双方当事人协商一致同意，可以对合同的内容进行变更。在双方未能达成一致意见的情况下，是不能单方变更合同的。
2021-03-17 17:26:45
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