签了合同，一个月试用期，合同规定必须完成三个月，否则没有工资，辞职提前一个月，否则没有工资。现在工作半个月不想工作了，怎么办？我能提前三天离开吗？公司应该什么时候给我发工资？生活费不急？
更新时间：2021-03-16 07:42:57人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-16 07:16:03
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-16 07:42:57
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