在民营医院工作,试用期,没有签合同,工资压了半个月,自动离职的话,不给工资如何解决?
更新时间:2020-09-22 02:43:22人浏览
问题描述:
在民营医院工作,试用期,没有签合同,有提前一个月和人事部口头提离职,现在一个月已经到了,人事部说:我的领导告诉她,我不离职了(但是,并未和我讲以及达成一致),因此,又说了一次离职,人事部说招到人了才放我走,招到人了,又说把新人带熟了才能走,又继续拖着,工资压了半个月,自动离职的话,不给工资如何解决?
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-09-22 02:43:22
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