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员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
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您好，根据劳动法的相关规定，劳动者在试用期内可随时提出离职，如已经转正则需要提前三十日提出离职。
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用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
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陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
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劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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寄到后30天就可以离开。
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试用期内提前三天即可离职。否则提前三十天。
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看情况：一、贷款合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，并且贷款双方已经履行了贷款关系当中的主要义务的，则该贷款合同有效；二、不符合上述情况的，该贷款
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法律分析：网上交的学费能退回来,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：公司账户可以给私人账户转账，但不是随便就能转的，需要在付款用途栏或备注栏注明合理、真实的事由，如果需要开具公转私的纸质证明，建议联系您的开户银行详细咨
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根据租赁合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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属于团队共同的权属比较合适
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如果您遇到驾校定金不给退的情况，首先可以尝试与驾校协商退款。如果协商无果，您可以拨打12315消费者投诉热线进行咨询，或者向运管部门或当地交警支队驾考科进行投诉
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一般可以退费。1、若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。2、机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同
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一般可以通过法律途径进行追回，只要有借条等相关证据，有对方身份证信息就可以提起诉讼，判决下来后，就会强制执行对方财产。欠钱不接电话不回信息的，借款人可以依法依法
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