我暑假期间找了一份暑假工 签了合同 但是有人说这份合同没有效 别人最后可能不发工资给我
更新时间：2021-03-01 15:28:32人浏览
问题描述：
我暑假期间找了一份暑假工签了合同但是有人说这份合同没有效别人最后可能不发工资给我我暑假期间找了一份暑假工 签了合同 但是有人说这份合同没有效 别人最后可能不发工资给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69177人 · 响应时间 平均4分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-01 15:13:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假实习生协议书范本
如果实习生要与用人单位签订暑假实习协议的，首先要确定实习单位是否为合法单位，那么实习生协议书要怎么写呢？会规定那些事项呢？以下就是法律快车小编为您整理的最新暑假
劳动合同范本
人浏览
面试收取押金的行为是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
以前的经理签的合同有效吗
问：我日前同一商铺出租经理（此人代表公司）签定了一份租赁合同为期２２个月，一次性付款。但到本月１号，此公司突然派人强行将我店门加锁，停电停水。理由是：前签约经理
合同效力纠纷
人浏览
按合同约定处理，双方按约定履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同，又不发工资的：可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订劳动合同后，若该劳动合同被确认无效，而劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人用工则有效，单位用工则无效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以催告其给钱或向法院起诉。根据《民法典》规定，对方不履行合同义务，应承担违约责任。如不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对50岁以上妇女，可签订劳动或劳务合同，具体取决于是否达到退休年龄。达到退休年龄前可签劳动合同，之后则建议签订劳务合同，以确保合同有效性和双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工事假超过15天不能直接辞退。根据《劳动合同法》，员工请事假需经单位批准，且事假时长本身不构成辞退理由。若单位非法以请假时间长为由开除员工，员工可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿，在此基础上劳动者并不同意而解除劳动关系的，用人单位并不支付经济补偿金或赔偿金的，反之用人单位面
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签订劳动合同的双倍工资从第二个月起支付，标准为月实际收入二倍。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资，不处理可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人五一节三倍工资的计算，需根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》来核算。该规定明确了工资总额的六个组成部分，包括计时工资、计件工资等。五一节的三倍工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠了多少金额的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
