我和雇佣公司签订了一年的合同，一年零三个月，从公司辞职，公司应该怎样补偿呢？是否按合同工资补偿。
更新时间：2020-10-16 08:12:37人浏览
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2020-10-16 07:55:35
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-16 07:59:32
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你好，建议协商处理，协商不成申请劳动仲裁。
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被5个月......
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你好，合同到期，解除劳动关系，公司不负赔偿责任。
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公司应该支付给你经济赔偿金以及未签订合同的双倍工资，你可以来电咨询。
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