与公司解除劳动合同,但公司未支付失业保险,如何维护合法权益。

更新时间:2020-10-05 14:09:47人浏览
问题描述:
公司解除劳动合同,但公司未支付失业保险,如何维护合法权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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1,申请失业金的条件,
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的

2,凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取;
3,失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。
2020-10-05 13:49:56
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助175840人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2020-10-05 13:58:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176518人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020-10-05 14:09:47
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