2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129766人 · 响应时间 平均2分钟内
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。
2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者的三种情形，即：“
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
3、《劳动合同法》第36条规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。“这是关于协商解除劳动合同的规定。协商解除劳动合同的，只要用人单位与劳动者达成一致就可以了，用人单位无需提前30天书面通知劳动者，员工也不能要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知。
4、就本案而言，实质是用人单位单方面解除劳动合同，但用人单位却借用了协商解除劳动合同的形式，以此规避法律。因此，劳动者有权拒绝在用人单位提供的协商解除劳动合同协议书上签字，并可以要求用人单位出具解除劳动合同的书面通知。当然，如果员工同意在协商解除劳动合同协议书上签字，那么双方就达成了协商解除劳动合同的协议，这时，用人单位不需要出具书面解除劳动通知。
2020-09-24 11:43:59
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助117596人 · 响应时间 平均2分钟内
大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间，与学校完全是无关的。
2020-09-24 11:45:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议不是劳动合同
摘要:大学生小刘毕业前与一家公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定了5年的服务期限。毕业后，小刘按照约定入职该公司。此后，公司长期不与小刘签订书面
劳动法动态
人浏览
用工合同__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
需要看协议与合同中约定的内容是什么了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同才是正规的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动协议和劳动合同其实是一样的，都是成立劳动关系。大学生勤工助学可以通过签订雇佣合同来保障自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 性质基本相同，协议是双方的共同意思表示达成的一致意见，而合同是公司一方的格式条款。可以要求公司补缴保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与发卡单位衔接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是一代犯罪三代人不能考公，只是被判过刑事处罚的人会留下案底，孩子考公务员，政审是比较严格的，有的岗位是受影响的，但是不是说不能考。主要受到限制的岗位有公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举例说明要约和要约邀请的区别
本文详细解析了要约和要约邀请的区别，包括它们的性质、内容以及当事人的主观愿望。同时，还介绍了要约生效的时间和有效存续期限。通过法律规定，帮助读者更好地理解合同订
要约
人浏览
您好，建议向教育局或者政府投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后驾车的处罚是什么
酒后驾车是严重的交通违法行为，处罚力度因酒精含量而异。酒后驾车处罚包括暂扣驾照、罚款、拘留等，而醉酒驾车则可能涉及刑事责任。了解相关法规，做到守法驾驶，确保自己
酒后驾车处罚
人浏览
你好，建议查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关政策来确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷如果提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷案件可以提起民事诉讼，但是劳动合同案件必须有一个前置的仲裁程序，就是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给付二十个月工资作为经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，户口办理问题较为复杂，建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
