我在一家营业厅做暑期工。春节期间，我没有决定不去上班，因为我和家人有关系。我也给老板发了短信，老板也回复了，但没有拒绝。我直接说好了吗？然后，当我支付工资时，他说我旷工，扣了我大部分工资。我签了合同，
更新时间：2020-09-16 10:34:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64043人 · 响应时间 平均3分钟内
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2020-09-16 10:19:03
咨询我
已帮助160597人 · 响应时间 平均4分钟内
因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
2020-09-16 10:25:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95609人 · 响应时间 平均1分钟内
暑假工用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-09-16 10:34:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国法律的有关规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，用人单位应当依法足额支付劳动者工资，不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形，劳动者可以先行同用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，教你一个方法，上班继续去上班，如果老板找你谈话，你就拿手机录音录下来，如果老板说你走，不要你了，你就打电话报警，这也是证据，最后你就可以去劳动仲裁了。主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此您有权提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理，可能超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿工死亡赔偿因情况而异，一般涉及丧葬、抚恤和工伤补助等。具体操作包括：1）及时申请工伤认定；2）准备相关证明材料；3）与矿方或保险公司协商赔偿事宜；4）如无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位男性员工26年工龄被辞退后，养老金具体数额需根据社保缴纳情况计算。通常，工龄和缴纳额度越高，养老金越高。若对养老金有疑问或不满，建议及时咨询社保部门或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于劳动关系，不算违约，可以要求支付经济补偿金并补齐最低工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
