已离职，之前公司没给哺乳假可以劳动仲裁吗？
更新时间：2024-04-29 04:50:16人浏览
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已离职，之前公司没给哺乳假可以劳动仲裁吗？
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此您有权提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理，可能超过法定时效，导致无法维权。
2024-04-29 04:47:39
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资条等证明劳动关系和未给哺乳假的事实；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3.参与仲裁调解或庭审。如调解成功，按调解书执行；如调解失败，等待仲裁裁决并执行。
2024-04-29 04:48:06
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常见的处理方式包括与公司协商解决或申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，能有效保障您的权益。
2024-04-29 04:50:16
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