5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
劳动合同法规定，单位超过1个月未签订书面劳动合同时，应向劳动者支付双倍工资。但这里的双倍工资是有时效限制的，超过1年后，双方即形成了无固定期限的劳动合同。因而，双倍工资最多只有11个月，并且只有在刚好满1年的时候提出主张才有11个月，超过1年后越晚主张，双倍工资会越少，晚一天少一天工资。即超过2年后，双倍工资差额的主张也不能得到支持。 请朋友你特别注意时效的问题。
2015-01-08 14:10:28
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