请问律师，我在公司去年工资是2800元每月，现在公司为了让我们加班又不想付1.5倍的加班费，他们想出了降低基本工资到2300元，然后再把加班费按照1,5倍算，说这是公司的规定，请问律师，这样的规定合法
更新时间：2010-07-05 22:44:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3倍加班工资是3倍工资？
法定假日是3倍休假节日工作的，按照不低于劳动规定的劳动者本人日或小时标准300%支付劳动者工资。按照这句字面上理解，上面的说法似乎是有道理的，但查阅各省市关于工
加班费
人浏览
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算不同情况下的加班费？确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你签字后就不好办了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先建议协商解决，若协商不成，则需按合同支付违约金，具体金额看合同约定，不一定为两个月房租。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理协议要具备代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章等条款，是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实，委托事项不违反现行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
远程合同常通过电子签名、邮寄签字页等方式签署。选择方式时，应考虑便捷性、安全性和法律效力。例如，电子签名便捷但需验证身份，邮寄则较安全但耗时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要结合涉及的合同内容细节的，以研判你所说合同的效力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商要求对方付款，协商不成到法院起诉。法律依据：《中国人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
