未签合同发生劳资纠纷

更新时间:2010-07-06 11:34:07人浏览
问题描述:
2010年3月11日我弟弟与XX信技术有限公司建立劳动关系但双方为签订劳动合同。期间工资构成为保底加提成,我弟弟两个月未拿到订单(但手上有半成熟的客户)。遂于5月7日提出离职申请,5月11日公司同意。但4月1日至5月11日的工资一直未结。刚开始部门经理一直以离职工资需上面签字同意为由拖欠,6月我弟弟的工作关系转到广东中山于是委托我继续追拖欠工资。我和他们公司取得联系,部门经理说弟弟在公司期间表现不好继续拖欠。经过双方多次沟通,前几天中通同意支付工资。我按照对方指定的时间去了他们公司,但对方只支付800元,尚拖欠960 元,我拒绝领取。请问律师接下来我该怎么办,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
向当地劳动监察部门举报
2010-07-06 11:34:07
王同林律师
服务地区-北京北京
找劳动监察。
2010-07-05 16:08:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
收集证明劳动关系的证据,申请仲裁
2010-07-05 12:32:54
吴京京律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2010-07-05 12:26:43
李同红律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2010-07-05 12:05:08
李顺涛律师
服务地区-北京北京
申请仲裁
2010-07-05 11:59:16
高珩律师
服务地区-陕西西安
可以向当地劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁。
2010-07-05 11:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时,发生工伤事件该如何判定呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订
工伤赔偿
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
未签合同发生争议的处理
未签合同发生争议的处理
随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行,用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系,明确双方的权利和义务。因此,事实劳动关系是一种不合法的劳动关
劳动合同争议
人浏览
未签合同发生工伤怎么办?
未签合同发生工伤怎么办?
劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动
财产所有权
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
劳动法
人浏览
医疗纠纷发生的原因
医疗纠纷发生的原因
目前的医疗纠纷,主要是由于医患关系导致的。患者对医改的不适应。患者成了医疗消费者。用市场的观点来看,实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者,而患者付出钱
医疗事故
人浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议诉讼解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
与职务有何关联
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
可以向当地劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
事实劳动关系享受相应的工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
企业职工如自动离职,一般不会有补偿金;但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职,例如被拖欠工资的,或者具有其他法定的情形的,则会有补偿金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
劳动合同到期公司不续签,劳动者有权要求经济补偿。如公司不支付,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉时效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询