被辞退赔偿双倍,孕妇被辞退是否赔偿双倍

更新时间:2010-07-06 22:35:14人浏览
问题描述:
我妻子在一家工厂工作7年之久,现因工厂搬至东莞,该公司有部分人不愿从深圳过去,现在公司都会给予应赔的赔偿,但现在听说深圳在2008年出台了一些规则,现在工厂那边也有人说如果赔双倍的就只能从2008追溯到现在,如果这样算我妻子前面几年每年都只能赔偿一个月,从2008算到现在才能赔偿每年两个月。现在就是不太清楚深圳市是否真有出台这一规则, 还请律师给予帮助,谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
只有被公司违法辞退的,才可要求二倍于补偿标准的赔偿金。
2010-07-05 21:54:08
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
这种情况,没有一年两个月补偿,只有一年一个月补偿。
2010-07-05 14:02:30
郑跃锋律师
服务地区-广东东莞
只能是一年一个月赔偿。如果双倍赔有两个条件:1、违法解雇。2、08年后的部份
2010-07-06 22:35:14
徐峰律师
服务地区-广东深圳
违法终止劳动者合同的,支付双倍赔偿金。
2010-07-05 18:41:49
郑益能律师
服务地区-广东深圳
根据你说的情况,不是辞退,而是自己不愿意去。根据深圳规定,一年工龄补一个月资。
2010-07-05 18:10:16
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金。详情咨询当地劳动局。
2010-07-05 10:26:53
万磊律师
服务地区-广东深圳
劳动法早就有规定,如果是违法解除合同,需要从进厂开始支付赔偿金,08年之前每年赔偿一个人,08年之后每年赔偿2个月工资。 如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师,
2010-07-05 09:29:43
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